Nichts lehrt uns besser als die eigene Erfahrung

Das Besondere an meiner Coachingmethode erklärt sich am besten, wenn man einen Schritt zurücktritt und das Ganze von der Metaebene betrachtet.

Mein vordergründiges Ziel ist nicht, Dir »bei einem Problem zu helfen« oder gar »ein Problem für Dich zu lösen«. Denn Dein »Problem« ist in gewisser Weise austauschbar und nur eine von vielen Manifestationen Deiner inneren Muster. Deshalb fühlst du dich auch gar nicht für lange Zeit besser, wenn ein »Problem« nur auf der oberflächlichen Sach-Ebene geklärt wurde, ohne es in der Tiefe durchdrungen zu haben. Es kehrt nämlich einfach in anderer Gestalt zurück! So lange, bis wir ihm den Nährboden entziehen.

Dein »Problem« ist aus meiner Perspektive eine der oben genannten Gelegenheiten, an denen Du Dich ausprobieren darfst und für die ich Dir gerne als Mentorin zur Seite stehe. Dein Leidensdruck bzw. der Wunsch nach Veränderung ist die persönliche Motivation, um dem Lernprozess von ganzem Herzen Sinnhaftigkeit zu verleihen. Die intensiven Gefühle während des Prozesses und die positive Erfahrung, dass Veränderung möglich ist, sorgen für die emotionale Beteiligung, durch die sich das Gelernte in Deinem Unterbewusstsein fest verankert.

Im Bereich des Transformationscoachings können wir nur anhand konkreter Aufgabenstellungen lernen, uns selbst oder anderen zu helfen. Nicht ohne Grund sind Lehrbücher zu solchen Methoden voll von Fallbeispielen. Und auch nur deshalb sind die meisten professionellen Ausbildungen zu einem großen und wichtigen Teil Selbsterfahrungskurse.

Erst wenn Du selbst durch eigene Prozesse gehst, kannst Du die psychologischen Mechanismen auf tiefster Ebene begreifen, verinnerlichen und die Methodik anschließend anderen kompetent weitervermitteln. 

Besonders treffend drückt sich das im Untertitel von Geralds Hüthers Ausbildung zum Potentialentfaltungs-Coach aus: »Die Ausbildung, die keine ist.« Dabei handelt es sich um eine mehrmonatige Coaching-Ausbildung in der gefühlten Form eines Selbsterfahrungskurses, der die Teilnehmer bei ihrer eigenen Geschichte abholt und auf den Weg der Heilung bringt. Weil sie darin so gut angeleitet werden und ihre eigenen Erfolge und die der anderen Teilnehmer aus nächster Nähe erfahren, qualifizieren sie sich dabei quasi automatisch zum Coach – ohne das Empfinden, eine Ausbildung zu absolvieren. Denn sie können gar nicht anders, als die Inhalte zu verinnerlichen und hinterher in der einen oder anderen Weise – beruflich oder privat – Vorbild für andere zu sein. Die Begeisterung über die eigene Transformation und die faktischen Verbesserungen ihrer Lebensqualität machen sie zu überzeugenden Mentoren.